Il desiderio di promuoversi è innato nel cuore umano. Tutti noi siamo tentati di esaltare noi stessi, sia in grande che in piccola misura. Tuttavia, appare evidente che i social media incoraggiano in modo particolare questa tendenza. Va detto che i social media non sono la causa della promozione di sé; sono semplicemente il mezzo attraverso cui il cuore umano esprime i propri desideri. Ma la diffusione di tale promozione di sé ci spinge a riflettere attentamente su questo fenomeno, specialmente perché tanti cristiani sembrano allinearsi a una tendenza che la Bibbia chiaramente scoraggia.
Promozione di Sé e Proverbi
I Proverbi parlano, ad esempio, direttamente della tentazione di promuovere sé stessi in due modi principali. In primo luogo, i Proverbi esaltano la diligenza come via per la leadership e il riconoscimento. È importante tenere a mente che l’ottenimento della leadership e del riconoscimento in sé non è condannato dalla Scrittura. Potrebbe sembrare facile, in reazione a una cultura alimentata dalla promozione di sé, considerare il desiderio di leadership e l’idea di riconoscimento con sospetto. Ma la Bibbia non è così restrittiva. Ci viene detto, ad esempio, che “La mano del diligente regnerà, mentre il negligente sarà costretto a lavorare” (Prov. 12:24). Dio ha progettato il mondo in modo tale che la diligenza nelle proprie mansioni porterà, nella maggior parte dei casi, a una certa misura di leadership.
Che si tratti di una promozione da cassiere a manager in un fast food, o da ingegnere a manager di programma in una software house, l’attenzione ai propri doveri e lo sviluppo costante delle proprie abilità sono generalmente premiati con riconoscimenti e responsabilità maggiori. “Vedi tu un uomo abile nel suo lavoro?” chiede Salomone. “Egli stenderà davanti ai re; non starà davanti ai vili” (Prov. 22:29).
Ma il secondo modo in cui i Proverbi affrontano la nostra tendenza a promuovere noi stessi è disincentivando questa pratica del tutto. “Non metterti in mostra nella presenza del re né occupare il posto dei grandi, perché è meglio che ti si dica: ‘Vieni qui’, che essere posto più in basso nella presenza di un nobile” (Prov. 25:6-7). Qui notiamo il chiaro contrasto con quanto visto nei versetti precedenti. Nei Proverbi 12:14 e 22:29, esisteva un percorso naturale e non forzato verso la leadership e il riconoscimento. Ma nei Proverbi 25:6-7, chi si spinge in avanti nella posizione di onore è respinto perché potrebbe trovarsi vulnerabile a una umiliazione pubblica.
Il pericolo della promozione di sé è che possiamo avere una percezione irrealistica delle nostre capacità, e la nostra ricerca di un particolare onore potrebbe sembrare nient’altro che presunzione vana. Ma il riconoscimento di cui parla Salomone non si ottiene con la promozione di sé, ma con diligenza. La persona che ora gode del privilegio di leadership e di stare davanti ai re ha lavorato con costanza e attenzione e ha affinato il proprio talento a tal punto che il suo operato è meritato di significativo riconoscimento.
Ecco perché i Proverbi ci dicono: “Lascia che sia un altro a lodarti, e non la tua bocca; un estraneo, e non le tue labbra” (Prov. 27:2). Se fossimo onesti, molti di noi ammetterebbero che c’è qualcosa nella promozione di sé che non suona bene. Anche se la promozione di sé è vista in molti ambienti lavorativi come una chiave non negoziabile per il successo, nessuno gradisce quando un collega indulge in questa abitudine—infatti, molti di noi lo trovano decisamente fastidioso.
Come la Promozione di Sé di Solito Fallisce
Tuttavia, non solo la promozione di sé è inadeguata, ma tende a ostacolare la crescita nelle competenze necessarie per avanzare nella propria carriera. I dipendenti che concentrano il loro tempo e le loro energie, non per sviluppare una maggiore competenza nel loro campo, ma per capire come sfruttare questa o quella relazione, arricchire il curriculum, impressionare il superiore, mantenere un’immagine o abbellire il profilo LinkedIn, potrebbero scoprire—con dolore—che i loro sforzi non impressionano i colleghi né facilitano il loro avanzamento. In effetti, la promozione di sé è probabilmente un sintomo di pigrizia e un sostituto della diligenza più che un segno di competenza.
Quindi, non lasciamoci ingannare dalle voci che condannano l’umiltà e esaltano la promozione di sé come una chiave essenziale per il successo. È colui che è abile nel suo lavoro che si trova davanti ai re, mentre il promozionatore di sé potrebbe essere colui che viene invitato a tornare al suo posto. Anche i migliori pensatori aziendali del giorno stanno iniziando a riconoscere che i leader efficaci e i dipendenti produttivi sono quelli il cui lavoro è caratterizzato dall’umiltà.
Susan Green, nel suo articolo “I Pericoli della Promozione di Sé” su Harvard Business Review, nota un recente libro di Tomas Chamorro-Premuzic che “sostiene convincente che abbiamo portato la nostra cultura dell’autosufficienza e della promozione di sé troppo oltre.” Continua dicendo,
Chamorro-Premuzic si preoccupa per l’impatto sulle nostre capacità di apprendimento, poiché la sua revisione della ricerca sulla fiducia (e competenza) mostra che è effettivamente la bassa autostima—non un ego sano—che ci spinge al successo. Dopotutto, scrive, “volere essere bravi in qualcosa è incompatibile con pensare di essere bravi in qualcosa.” Consiglia agli ambiziosi “di non avere alta fiducia, ma alta competenza.”
Cos’è la Promozione di Sé?
Dobbiamo allora fissare come obiettivo non quello di “fare finta fino a farcela” o di promuovere noi stessi, ma di concentrare i nostri sforzi nell’affinare il nostro operato. In altre parole, dobbiamo svolgere tutto il nostro lavoro come se fosse per il Signore e fidarci che Egli si prenderà cura del resto (Prov. 16:3).
È importante definire i nostri termini a questo punto perché potremmo, con un nobile desiderio di umiliarci e obbedire alla Scrittura, rifiutare qualcosa di legittimo, anche di buono. Quando parlo di promozione di sé, mi riferisco all’azione di parlare o presentare le nostre abilità, realizzazioni, esperienze, talenti e doni con l’obiettivo di ottenere riconoscimento e avanzamento. Questo tipo di promozione di sé può avvenire in ufficio, sul tuo blog o sul tuo account Twitter. In qualunque contesto, il tuo obiettivo è quello di assicurarti un tipo di esaltazione grazie ai tuoi sforzi piuttosto che attraverso il naturale processo di sviluppo delle abilità, diligenza e fedeltà quotidiana che Dio ha ordinato.
In che modo la Promozione di Sé è Diversa dalla Fiducia e dalla Competenza?
La domanda che dobbiamo porre, tuttavia, è come si relaziona la promozione di sé con la fiducia e la competenza. Nello specifico: è mai giusto mettere in evidenza noi stessi come qualcuno competente per un determinato compito? Considerando ciò che abbiamo visto nei Proverbi, risponderei “dipende.”
Non solo i Proverbi, ma tutta la Scrittura, da Genesi a Rivelazione, risuona con la verità che Gesù affermava spesso nel suo ministero terreno: “Chi si esalta sarà umiliato, ma chi si umilia sarà esaltato” (Matt. 23:12; vedi anche Luca 14:11; 18:14). Quando i nostri motivi sono di promuovere noi stessi per il riconoscimento e l’avanzamento, possiamo aspettarci che, alla fine, i nostri sforzi si concluderanno in umiliazione, sia temporale che eterna. Questo è il modo in cui funziona l’universo.
Affrontare il Nostro Lavoro come Servi
Ma c’è un modo di affrontare opportunità di lavoro e responsabilità maggiori che non è autoesaltante. Come abbiamo già visto nei Proverbi, siamo chiamati a concentrare la nostra energia sulla diligenza, lo sviluppo delle competenze e la fedeltà quotidiana senza pensare all’autoavanzamento. Ma anche mentre ci dedichiamo a questa sorta di fedele quotidiana, il nostro motivo sottostante deve essere quello di servizio. Cioè, c’è la possibilità che anche nella nostra fedele discrezione desideriamo il riconoscimento degli altri, ecco perché diventiamo amari quando non lo otteniamo (e, forse, alla fine ricorriamo alla promozione di sé).
Tuttavia, quando la motivazione prevalente in tutto il nostro lavoro è glorificare Cristo servendo gli altri per il loro bene, allora quando sorgono opportunità di leadership e maggiore responsabilità, ci offriremo come servi da usare, non come doni da adorare. Man mano che affrontiamo il lavoro e le opportunità di avanzamento come servi, possiamo comprendere meglio come dovremmo—o se dovremmo—metterci in evidenza per qualche tipo di lavoro.
Sì, può essere appropriato offrire le tue credenziali. Sì, può essere legittimo comunicare a qualcuno che sei interessato a una certa posizione. Sì, può essere giusto avviare un blog o un account Twitter. Sì, può essere giusto sottoporre un articolo per la pubblicazione. Ma in tutte queste imprese, il tono generale della nostra vita sarà quello di dare valore alla diligenza piuttosto che alla promozione di sé e di fidarci che Dio creerà per noi opportunità di leadership e riconoscimento piuttosto che tentare di far accadere queste cose da soli.
Una Soddisfazione Più Profonda
Tuttavia, potrebbero esserci molte volte in cui non siamo riconosciuti per il nostro lavoro. In tali stagioni, deve esserci un’affezione più profonda e soddisfacente nei nostri cuori che guida e fonde la nostra diligenza. Dobbiamo essere soddisfatti della gloria di Gesù Cristo e della gioia degli altri più che del nostro avanzamento e riconoscimento. Infatti, non possiamo giungere a una vera fede in Gesù a meno che non siamo disposti a rinunciare alla nostra relazione con la lode degli uomini. Gesù chiede in modo retorico: “Come potete credere quando ricevete gloria gli uni dagli altri e non cercate la gloria che viene solo da Dio?” (Giovanni 5:44). La risposta implicita? Non puoi credere in Gesù quando cerchi la gloria dagli uomini.
Quindi, la questione della promozione di sé coinvolge molto più di una semplice preferenza in strategie di crescita professionale. Un cuore incline alla promozione di sé ostacolerà una persona dal credere in Gesù per la salvezza. E, sebbene il promozionatore di sé possa guadagnare una certa misura di riconoscimento effimero su questa terra, il Re dell’universo un giorno gli ordinerà di occupare un posto di eterna disonore (Prov. 25:6-7). Ma se sei disposto a umiliarti e rinunciare al tuo desiderio di approvazione umana, allora un giorno “ascolterai un altro elogiare te e non la tua bocca” (Prov. 27:2). Ma questa volta non sarà un estraneo; sarà Gesù quando dirà: “Bravo, buon e fedele servo” (Matt. 25:23).